“十一五”時期,是吳江市鞏固小康建設(shè)成果、率先向基本現(xiàn)代化目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期,也是堅持以人為本、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要時期。婦女是建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會的重要力量,編制好“十一五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃,對于推動吳江婦女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。
一、“十五”時期吳江婦女事業(yè)發(fā)展的成就與不足
2001年,吳江市按照《江蘇省婦女發(fā)展規(guī)劃(2001~2005年)》和《蘇州市婦女發(fā)展規(guī)劃(2001~2005年)》的要求,制定頒布了《吳江市婦女發(fā)展規(guī)劃(2001~2005年)》。五年來,我市婦女事業(yè)取得了長足進(jìn)展。
婦女參與經(jīng)濟(jì)活動更加廣泛。各級政府通過采取一系列政策措施,將保障婦女獲得與男子平等的就業(yè)機(jī)會、共享經(jīng)濟(jì)資源和社會發(fā)展成果,作為推進(jìn)性別平等的首要目標(biāo)和優(yōu)先領(lǐng)域。城鎮(zhèn)單位女性的就業(yè)比重逐年提高,2005年,全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員22萬人,其中女職工11.07萬人,在崗職工中女職工比例達(dá)50.32%,比2000年提高了2.67個百分點。女性涉足高新技術(shù)領(lǐng)域、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人數(shù)不斷增加,在新興產(chǎn)業(yè)和科教文衛(wèi)領(lǐng)域從業(yè)人員的女性比例逐年上升,至2005年底,我市女性從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的45%。全市城鎮(zhèn)婦女社會保障水平得到提高。2005年,城鎮(zhèn)女職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和生育保險的參保率分別達(dá)98.5%,98.4%,98.4%,98.4%;全市參加基本養(yǎng)老保險、參加基本醫(yī)療保險職工中女性的比例均超過了50%。積極落實女職工勞動保護(hù)政策,為女職工提供了良好的就業(yè)環(huán)境。
婦女參政議政能力明顯增強。2005年,黨政班子及市人大領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備了至少1名女干部,市管副科級以上女干部占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的11.3%。市政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)65.5%,10個鎮(zhèn)黨政班子全部配備了女干部,鎮(zhèn)黨政正職女干部比例占了同職干部的20%。黨代會、人代會中的女代表、女委員的比例均超過了規(guī)定要求,五年來,隨著我市婦女地位的不斷提高和政治素質(zhì)的不斷增強,女性參政議政比例明顯提高。
婦女受教育程度和綜合素質(zhì)得到鞏固提高。“十五”期間,我市積極實施“科教興市”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷加大對教育事業(yè)的投入,有效地保障了婦女、女童受教育的權(quán)利。2005年,全市3-6歲兒童入園率達(dá)98.5%,其中女童98.6%;全市小學(xué)適齡女生凈入學(xué)率、小學(xué)五年鞏固率和初中毛入學(xué)率均為100%;初中三年鞏固率達(dá)99.99%,高中階段女生毛入學(xué)率達(dá)96%。大力發(fā)展婦女終身教育事業(yè),“十五”期間,我市第一所本土大學(xué)南京郵電大學(xué)吳江職業(yè)技術(shù)學(xué)院的成立,為成人教育和女性職業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)提供了良好的環(huán)境,2005年,我市各類女性專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量均比2000年有了大幅增長。
婦女兒童保健工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。“十五”期間,我市籌建了公共衛(wèi)生中心和婦幼與生殖保健中心,全市各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)118個;建成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20個;全市10個鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員配備率連續(xù)5年達(dá)100%,以鎮(zhèn)為單位農(nóng)村婦女保健覆蓋率達(dá)100%;孕產(chǎn)婦保健管理率為96.50%;婦女病普查率有了明顯提高,2005年為84.26%,比2000年提高了44.46個百分點,孕產(chǎn)婦死亡率11.74/10萬,孕產(chǎn)婦住院分娩率連年保持在99.9%以上。吳江市成功創(chuàng)建為江蘇省初級衛(wèi)生保健先進(jìn)市,為婦女兒童的衛(wèi)生保健創(chuàng)造了良好的條件。
婦女依法享有的各項權(quán)益得到有效保障。馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策以及《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)得到廣泛宣傳貫徹,建立健全了保護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)和監(jiān)督機(jī)制。全市為婦女兒童提供法律援助的機(jī)構(gòu)有3個,人民陪審員40名?!笆濉逼陂g,得到法律援助的婦女兒童人數(shù)為149人。
婦女生存發(fā)展的環(huán)境得到進(jìn)一步改善。2005年末,全市無害化廁所普比率從“九五”期間的62.11%提高到86%,自來水普及率達(dá)99.85%以上,3個鎮(zhèn)創(chuàng)建為國家級衛(wèi)生鎮(zhèn),157個村創(chuàng)建成為省級衛(wèi)生村,婦女生存、保護(hù)和發(fā)展的環(huán)境得到明顯優(yōu)化。
五年來,我市堅決貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則,認(rèn)真實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,婦女兒童權(quán)益得到有效保障,婦女兒童生存環(huán)境不斷優(yōu)化,婦女兒童事業(yè)取得了新發(fā)展,為“十一五”的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是,與吳江率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化、建設(shè)和諧吳江的內(nèi)在要求和宏偉目標(biāo)來比,吳江婦女事業(yè)的發(fā)展還存在明顯不足,婦女事業(yè)發(fā)展的投入需要進(jìn)一步加大;婦女勞動就業(yè)及平等占有經(jīng)濟(jì)、社會資源仍存在困難,兩性收入差距需要進(jìn)一步縮小;女職工特殊勞動保護(hù)有待加強,貧困婦女群體需要更多關(guān)心;婦女參與國家社會事務(wù)管理的能力需要進(jìn)一步增強;婦幼衛(wèi)生保健特別是外來婦女兒童的衛(wèi)生保健需要進(jìn)一步加強,外來孕產(chǎn)婦死亡率偏高;婚前醫(yī)學(xué)檢查率隨取消強制婚檢直線下降,婚檢宣傳面需要進(jìn)一步深化;高中教師高一層次學(xué)歷偏低,教育水平需要進(jìn)一步提高;侵害婦女合法權(quán)益的社會丑惡現(xiàn)象時有發(fā)生,婦女權(quán)益維護(hù)工作需要進(jìn)一步加強。
二、吳江市“十一五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃
(一)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
“十一五”時期,吳江婦女發(fā)展的指導(dǎo)思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和馬克思主義婦女觀,深入實施男女平等基本國策,繼續(xù)把與婦女生存、保護(hù)和發(fā)展關(guān)系最為密切的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、健康、法律和環(huán)境作為婦女發(fā)展的優(yōu)先領(lǐng)域,加快婦女事業(yè)率先發(fā)展,保障婦女合法權(quán)益,促進(jìn)婦女平等參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè),共享社會文明成果,充分發(fā)揮廣大婦女在全面實現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建和諧吳江中的作用。
“十一五”時期,吳江市婦女發(fā)展的總體目標(biāo)是:促進(jìn)男女平等、兩性和諧發(fā)展,切實保障婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面的平等權(quán)利,加快發(fā)展婦女事業(yè)。促進(jìn)婦女平等就業(yè),不斷提高婦女社會經(jīng)濟(jì)地位;積極推進(jìn)婦女參與決策和管理,拓寬婦女民主參與的渠道;鞏固婦女受教育成果,提高婦女綜合素質(zhì)和綜合競爭能力;大力發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè),提高婦女健康水平;切實保障婦女合法權(quán)益,優(yōu)化婦女健康發(fā)展的良好社會環(huán)境和生態(tài)環(huán)境,全面促進(jìn)婦女事業(yè)與吳江經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。到2010年,我市婦女發(fā)展水平繼續(xù)在全省保持領(lǐng)先地位,重點領(lǐng)域達(dá)到世界發(fā)達(dá)國家和地區(qū)水平。
(二)主要目標(biāo)和策略措施
1.婦女與經(jīng)濟(jì)
主要目標(biāo):保障婦女平等參與社會經(jīng)濟(jì)活動和共享資源的權(quán)利;促進(jìn)男女平等就業(yè)與同工同酬同保險政策的落實,切實維護(hù)婦女的勞動保障權(quán)益;切實減少貧困婦女?dāng)?shù)量。
(1)保障婦女獲得平等參與經(jīng)濟(jì)活動和共享資源的權(quán)利和機(jī)會。
——消除就業(yè)歧視,保障男女同工同酬、同保險
——全市女性從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例達(dá)45%以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中女性比例低于50%
(2)全面拓寬婦女就業(yè)領(lǐng)域,引導(dǎo)鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)。
——提高女性在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的就業(yè)比例
——統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),引導(dǎo)農(nóng)村女性勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)
——為殘疾婦女提供各種就業(yè)服務(wù),使城鎮(zhèn)有勞動能力的殘疾女性就業(yè)率逐年提高
(3)婦女與男子享有平等的社會保險權(quán)利。
——保障城鎮(zhèn)女性從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、職工生育保險的權(quán)利,參保率達(dá)到98%以上
——提高農(nóng)村社會保障覆蓋率,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險中女性的參保率不低于90%
——擴(kuò)大社會保險人群,擴(kuò)大女職工參與社會保險的覆蓋面
——城鄉(xiāng)居民最低生活保障覆蓋面不斷擴(kuò)大,符合條件的貧困家庭做到分類施保、應(yīng)保盡保
(4)保障女職工享有特殊勞動保護(hù)。
——女職工特殊保護(hù)專項集體合同的簽訂率達(dá)到80%以上
(5)幫助有勞動能力的城鄉(xiāng)貧困婦女脫貧致富。
策略措施:
(1)明確政府促進(jìn)婦女就業(yè)的責(zé)任,完善性別平等就業(yè)政策。規(guī)范企業(yè)用工行為和勞動力市場秩序,健全以女性自主就業(yè)為主導(dǎo)、以市場調(diào)節(jié)就業(yè)為基礎(chǔ)、以政府促進(jìn)就業(yè)為動力、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的就業(yè)機(jī)制,鼓勵婦女采取靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)。
(2)貫徹落實促進(jìn)女性平等就業(yè)的法律制度,加大對《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》的執(zhí)法監(jiān)督力度,逐步消除招工、招聘中的性別歧視。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,消除同工不同酬現(xiàn)象,切實保障女性享有平等的勞動就業(yè)與分配權(quán)。在加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)程中,為婦女創(chuàng)造更加良好的自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)就業(yè)和流動就業(yè)的環(huán)境,增加婦女就業(yè)機(jī)會,擴(kuò)大女性就業(yè)容量。采取切實措施幫助女大學(xué)生充分就業(yè)。
(3)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針。建立城鄉(xiāng)勞動力公平競爭、同工同酬、同等待遇的就業(yè)制度,實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè),依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工婦女的合法權(quán)益。
(4)引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),發(fā)揮她們在發(fā)展高效外向、生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)以及在提高農(nóng)業(yè)規(guī)?;a(chǎn)業(yè)化水平和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力中的重要作用,從而有效地提高農(nóng)村婦女整體收入水平。保障農(nóng)村婦女在土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或征用補償費分配以及宅基地使用等方面與男子享有平等的權(quán)利。
(5)建立鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)婦女就業(yè)的服務(wù)體系,為婦女自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)提供必要的政策、資金、信息、技術(shù)、市場等方面的支持和扶持。建立健全政府出資購買工作崗位和培訓(xùn)成果機(jī)制、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)機(jī)制、創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機(jī)制和失業(yè)預(yù)警機(jī)制,充分發(fā)揮稅費減免、就業(yè)服務(wù)補償、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策的整體效應(yīng),提高婦女創(chuàng)業(yè)成功率和就業(yè)競爭力。
(6)全面推行勞動合同和集體合同制度,加大勞動保障監(jiān)察力度,加強對女職工特殊勞動保護(hù)法律法規(guī)和政策的宣傳和貫徹,推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項集體合同的簽訂,落實女職工特殊勞動保護(hù)措施,重點加強對非公有制企業(yè)女職工勞動權(quán)益保障工作的督查,嚴(yán)厲打擊針對青年女性和女童的勞動剝削行為。
(7)加強社會保障公共服務(wù)體系建設(shè),重點探索生育保險與醫(yī)療保險協(xié)同推進(jìn)的方式,探索生育保險醫(yī)療費用定額結(jié)算方式,充分利用醫(yī)療保險制度條件,做到生育保險和醫(yī)療保險統(tǒng)一參保,實現(xiàn)兩項保險在服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)體系和機(jī)構(gòu)人員等方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
(8)加大對特殊女性群體的扶持力度,為低收入家庭、老年婦女、殘疾婦女提供基本生活保障。提高殘疾婦女和少數(shù)民族婦女就業(yè)率。
2.婦女參與決策和管理
主要目標(biāo):提高婦女參與國家和社會事務(wù)決策及管理的水平;進(jìn)一步增強婦女參與決策和管理的能力;繼續(xù)擴(kuò)大婦女群體在民主政治建設(shè)中的參與范圍。
(1)各級黨代會代表、人代會代表、政協(xié)委員中女性的比例達(dá)到省、市有關(guān)文件的要求。
(2)不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例。
——市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子各配備1名以上女干部
——市黨委、政府工作部門50%的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配有女干部
——鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少各配備1名女干部
——擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的女干部數(shù)量要有所增加。鎮(zhèn)黨政正職女干部比例不低于同職干部的5%;35歲以下的鎮(zhèn)(局)級女干部在同級干部中的數(shù)量要逐步增加
——企事業(yè)單位中要有一定數(shù)量的女干部,女性比較集中的行業(yè)和單位要多選配一些女干部
——鎮(zhèn)(局)級后備干部中女干部的比例不低于20%,男女后備干部的使用比例相當(dāng)
(3)不斷改善女干部隊伍結(jié)構(gòu)。
——提高女干部進(jìn)入經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、藝術(shù)、法律等領(lǐng)域決策和管理層的比例
——公務(wù)員和企事業(yè)單位管理崗位的女性保持適當(dāng)?shù)谋壤?/font>
——新發(fā)展的黨員中女性比例不低于30%
——鼓勵女性積極參與基層民主選舉,力爭村黨組織、村民委員會中各有1名女委員,村黨組織正副書記、村民委員會正副主任中有一定數(shù)量的女性
——改善女干部隊伍的知識結(jié)構(gòu),增加高素質(zhì)女干部的比例
(4)提高女性流動人口參與管理與決策的能力和水平。
——積極推進(jìn)流動人口的屬地管理,提高女性流動人口參與國家和社會事務(wù)管理的能力和水平
策略措施:
(1)制定《2006~2010年吳江市培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的工作規(guī)劃》把培養(yǎng)選拔女干部工作列入各級黨委重要議事日程,納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部、黨員隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃,定期組織督促檢查,確保落到實處。保證婦女參與決策和管理的比例穩(wěn)步提高。
(2)制定吳江市女性成才培養(yǎng)計劃。建立覆蓋面比較廣泛的女性人才信息網(wǎng)絡(luò),建立“吳江市婦女人才數(shù)據(jù)庫”,確保各級女后備人才比例逐年提高。進(jìn)一步加強調(diào)查研究,積極探索女性成才的培養(yǎng)規(guī)律。
(3)完善平等競爭機(jī)制和公務(wù)員管理制度,在選拔聘用干部、錄用公務(wù)員和招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時,要切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“在德才兼?zhèn)涞那疤嵯屡詢?yōu)先”的原則,為婦女參與決策和管理提供平等的競爭機(jī)會。
(4)加強對女干部多層次、多方位的輪崗鍛煉,選送高層次女干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉。建立學(xué)習(xí)型組織,根據(jù)女性自身特點和崗位需要,定期開展各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班,著力培養(yǎng)婦女干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,提高婦女決策管理水平和競爭能力。
(5)鼓勵引導(dǎo)婦女積極參與基層民主政治管理。發(fā)揮婦女在社區(qū)管理、村(社區(qū))自治工作中的積極作用,注重社區(qū)專職工作者和村民委員會中女委員能力培養(yǎng)和向其他重要崗位推薦使用。
(6)充分發(fā)揮各級婦聯(lián)組織代表婦女參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用,使其成為聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,成為反映婦女群眾意見和建議的重要渠道。
(7)逐步建立健全涉及婦女權(quán)益政策法規(guī)制定的聽政制度。在制定涉及婦女權(quán)益的政策法規(guī)時,聽取各級人大女代表、政協(xié)女委員的意見和建議,聽取廣大婦女群眾和婦女組織的意見和建議。發(fā)揮婦聯(lián)選拔培養(yǎng)女干部的基地作用。
(8)提高全社會對婦女參與決策和社會事務(wù)管理重要性的認(rèn)識,加大宣傳貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的力度,提高政府機(jī)構(gòu)、公共行政部門、企事業(yè)單位主動接納女性的意識,為婦女人才的成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
3.婦女與教育
主要目標(biāo):保障女性平等地享有教育資源,特別關(guān)注和幫助流動女童實現(xiàn)義務(wù)教育的權(quán)利。鞏固提高婦女受教育程度,全面提升婦女科技文化素質(zhì),加強農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn),婦女接受高等教育的比例、女性平均受教育年限等指標(biāo)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。
(1)保障女性平等地享有教育資源。
——進(jìn)一步鞏固女性接受高中階段教育和高等教育的比例。高中階段女生毛入學(xué)率達(dá)到95%以上,高等教育女生毛入學(xué)率達(dá)到55%以上
——開展性別觀念的宣傳和教育,增強女性自強意識、創(chuàng)新意識、人文素質(zhì)和社會適應(yīng)能力
(2)培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)的女性人才隊伍。
——鞏固提高女大學(xué)生、女研究生比例
——逐步提高高級女技師的培養(yǎng)數(shù)量,全市高、中級專業(yè)技術(shù)人員中女性比例達(dá)到30%以上
(3)提高婦女的終身教育水平
——加強職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn),提升女性職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化的能力
——提高女性受教育年限,全市女性人均受教育年限不低于14.5年
——加強對農(nóng)村婦女實施農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn),農(nóng)村技術(shù)員中女性比例達(dá)40%以上
(4)改善婦女特殊群體接受教育的狀況。
——特別關(guān)注和幫助流動女童實現(xiàn)義務(wù)教育的權(quán)利
策略措施:
(1)在人才開發(fā)與培養(yǎng)戰(zhàn)略中充分體現(xiàn)性別平等觀念,將婦女受教育的主要目標(biāo)納入教育發(fā)展的總體規(guī)劃之中,制定完善地方性法規(guī)政策,保障女性與男子享有平等的接受教育的機(jī)會和權(quán)利。
(2)不斷完善教育體系,基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育相互銜接、協(xié)調(diào)發(fā)展,基本建立起開放多樣、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的比較完備的現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系,為女性提供更多接受教育的機(jī)會和條件。
(3)把女性人才培養(yǎng)作為全市人才戰(zhàn)略的重要組成部分,加大對女性人才培養(yǎng)的力度,實施百萬婦女培訓(xùn)工程,把提高女性的綜合素質(zhì)貫穿于教育和培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié),培養(yǎng)女性的創(chuàng)新精神、人文素質(zhì)和實踐能力,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、高技能女性人才和農(nóng)村實用人才。
(4)建立健全職業(yè)技術(shù)教育及培訓(xùn)制度,大力發(fā)展高等職業(yè)教育和農(nóng)村中等職業(yè)教育,開展職業(yè)技能培訓(xùn),政府補貼的專項培訓(xùn)中保證婦女占一定比例,提高她們參與就業(yè)競爭的能力。
(5)在各級各類學(xué)校開展性別平等教育,開展男女平等基本國策的教育和培訓(xùn),從小培養(yǎng)性別平等意識,加強學(xué)生思想道德建設(shè),提高他們的思想道德水準(zhǔn)和社會適應(yīng)能力。
(6)建立政府主導(dǎo)、社會聯(lián)動、群眾參與的扶困助學(xué)格局,完善義務(wù)教育、職業(yè)教育和高等教育的助學(xué)制度,實行免費義務(wù)教育。充分發(fā)揮慈善基金總會、春蕾助學(xué)基金會等社會團(tuán)體的作用,深化各種形式的社會助學(xué)活動,幫助貧困女學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
4.婦女與健康
主要目標(biāo):婦女人人享有衛(wèi)生保健和生殖保健服務(wù);主要健康指標(biāo)在全省處于領(lǐng)先水平,接近或達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。
(1)婦女人人享有衛(wèi)生保健服務(wù)。
——開展婦女心理健康教育指導(dǎo),注重和緩解婦女心理問題
——市鎮(zhèn)婦幼保健機(jī)構(gòu)健全率達(dá)100%
——以社區(qū)為單位,提高老年婦女保健知識普及率
——流動人口中的婦女享有與戶籍所在地婦女同等的衛(wèi)生保健服務(wù)
(2)提高婦女生殖健康水平。
——逐步提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率
——孕產(chǎn)婦保健管理率分別達(dá)到95%以上
——孕產(chǎn)婦住院分娩率戶籍人口達(dá)99%以上,常住人口達(dá)95%以上
——孕產(chǎn)婦死亡率戶籍人口控制在8/10萬以下,常住人口控制在20/10萬以下
——城鄉(xiāng)婦女病普查率達(dá)到80%以上
——育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇有效率達(dá)85%以上
——流動人口計劃生育服務(wù)率達(dá)80%以上
(3)預(yù)防和控制婦女性病、艾滋病病毒的感染率及發(fā)病率。
(4)關(guān)注和改善婦女的職業(yè)健康。
(5)提高婦女的健身意識,增強婦女身體素質(zhì)。
策略措施:
(1)積極履行承擔(dān)公共衛(wèi)生和維護(hù)公民健康權(quán)益的政府責(zé)任,切實把婦幼衛(wèi)生事業(yè)放在重要位置,增加婦幼衛(wèi)生投入,加強規(guī)劃管理,優(yōu)化資源配置,提高重大疾病預(yù)防控制和婦幼保健服務(wù)能力。用于18周歲以上婦女的衛(wèi)生保健經(jīng)費人均不低于3元。
(2)將婦幼保健機(jī)構(gòu)納入公共衛(wèi)生體系,健全婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),建立孕產(chǎn)婦救助綠色通道。全市分級設(shè)置婦幼保健機(jī)構(gòu),有條件的鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))衛(wèi)生院建立婦產(chǎn)科、新生兒科。繼續(xù)推進(jìn)并不斷完善流動孕產(chǎn)婦的限價分娩生育辦法。
(3)加強育齡婦女計劃生育工作,使育齡婦女人人享有良好的避孕節(jié)育、生殖健康、家庭保健服務(wù),在全國率先建立“依法管理、村(社區(qū))民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育新機(jī)制,建立和完善農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度。
(4)依法實施婦幼衛(wèi)生全行業(yè)管理,進(jìn)一步強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)準(zhǔn)入制度,強化對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管。婦幼保健從業(yè)人員持證執(zhí)業(yè)率達(dá)到100%。
(5)廣泛開展婦女病普查普治工作,城鄉(xiāng)婦女每兩年至少進(jìn)行一次婦女病普查。婦女病查治經(jīng)費實行政府、企業(yè)、社會和個人共同承擔(dān)。
(6)加強婦女心理衛(wèi)生保健工作,提高不同年齡、不同群體婦女生理、心理和社會適應(yīng)的健康素質(zhì),特別關(guān)注和預(yù)防心理障礙對婦女造成的危害,逐步建立和完善社區(qū)婦女心理咨詢網(wǎng)絡(luò),有條件的婦幼保健機(jī)構(gòu)設(shè)立婦女心理健康咨詢服務(wù)中心。
(7)大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),廣泛開展預(yù)防和控制性病、艾滋病傳播和禁毒知識宣傳,重點加強對服務(wù)行業(yè)重點人群和高危人群的宣傳和防控,減緩艾滋病傳播。
(8)深入實施全民健身計劃,加強農(nóng)村鎮(zhèn)和城市社區(qū)體育設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè),廣泛開展婦女健身運動,不斷增強婦女健康意識,提高婦女健康水平。
(9)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和政策,堅決制止非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠,嚴(yán)厲打擊殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為。將出生人口性別比例控制在正常范圍。
5.婦女與法律
主要目標(biāo):普及法律知識,增強婦女依法維權(quán)的意識和能力;在立法、執(zhí)法和司法過程中保障婦女各項合法權(quán)益的實現(xiàn)。
(1)制定和完善保護(hù)婦女合法權(quán)益的地方性法規(guī),開展維護(hù)婦女權(quán)益法律法規(guī)的宣傳和教育,社會普及率達(dá)到95%。
(2)保護(hù)婦女在訴訟中的各項合法權(quán)益,維護(hù)婦女平等的財產(chǎn)權(quán)和勞動權(quán)。
(3)加強對侵害婦女權(quán)益的預(yù)防、控制和打擊,有效保護(hù)婦女的人身權(quán)利,禁止對婦女一切形式的暴力。嚴(yán)厲打擊針對婦女的違法犯罪行為。
(4)建立婦女法律保護(hù)和救助的社會網(wǎng)絡(luò),對符合條件并提出申請的女性當(dāng)事人提供法律援助的比例達(dá)到100%。
策略措施:
(1)加大對《婦女權(quán)益保障法》的執(zhí)法監(jiān)督力度。強化司法和執(zhí)法監(jiān)督,有效預(yù)防并嚴(yán)厲打擊各種針對女性的違法犯罪行為,堅決懲治強奸、拐賣、搶劫、販毒、組織賣淫等侵害婦女權(quán)利的違法犯罪,遏制黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。發(fā)揮維權(quán)聯(lián)席會議的作用,協(xié)調(diào)處理侵害婦女大案要案。
(2)加大法制宣傳教育力度,把保護(hù)婦女合法權(quán)益法律法規(guī)的普及宣傳納入“五五”普法的總體規(guī)劃和依法行政工作規(guī)劃之中。
(3)加強對維護(hù)婦女權(quán)益專兼職干部特別是女性人民陪審員的培訓(xùn),提高她們依法維護(hù)婦女合法權(quán)益、參與相關(guān)案件陪審的能力。
(4)強化對婦女的法律援助,政府法律援助機(jī)構(gòu)必須為符合條件的女性當(dāng)事人提供法律援助。健全婦女法律援助組織,為女性當(dāng)事人提供必需的法律援助,讓婦女享有平等的法律資源。
(5)預(yù)防和制止家庭暴力,構(gòu)建覆蓋全市的“12338”婦女維權(quán)熱線網(wǎng)絡(luò),開展“平安家庭”和“零家庭暴力社區(qū)”創(chuàng)建活動,依托現(xiàn)有資源,加快婦女投訴中心、傷情鑒定中心和救助中心建設(shè)步伐并充分發(fā)揮其作用,為遭受家庭暴力及處在危急困難狀態(tài)的婦女提供切實有效的救助。
(6)保障流動婦女權(quán)益,城鎮(zhèn)社區(qū)設(shè)立新市民巾幗維權(quán)站,為進(jìn)城務(wù)工婦女提供法律咨詢、維權(quán)服務(wù)。
6.婦女與環(huán)境
主要目標(biāo):優(yōu)化婦女事業(yè)發(fā)展的人文社會環(huán)境,營造婦女平等參與、同等優(yōu)先的文明和諧氛圍,幫助處于特殊困境婦女的社會發(fā)展,提高婦女社會福利的享有水平,促進(jìn)婦女事業(yè)的全面發(fā)展。
(1)為婦女創(chuàng)造優(yōu)美適宜的生態(tài)人居環(huán)境。農(nóng)村自來水集中式供水入戶率達(dá)到95%以上,農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率達(dá)到95%;城區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到45%。環(huán)境質(zhì)量綜合指標(biāo)達(dá)到90。
(2)建立平等文明、和諧美滿的家庭環(huán)境,“五好文明家庭”占家庭總數(shù)的比例逐年上升。婦女閑暇時間不斷增加,逐步減少婦女用于家務(wù)勞動的時間。
(3)提高婦女享有社會福利的水平,加快建設(shè)各類社會福利院、老年公寓等生活活動場所。
(4)逐步建立完善婦女兒童活動和理論研究陣地。
策略措施:
(1)進(jìn)一步加大男女平等基本國策和馬克思主義婦女觀的宣傳力度,強化性別意識,消除對婦女的偏見和歧視,營造男女平等競爭,和諧進(jìn)步的政策環(huán)境和輿論環(huán)境,推動社會將性別意識納入決策主流。
(2)大力表彰各級各類先進(jìn)女性典型,主流媒體努力創(chuàng)造條件開辦女性專欄,宣傳男女平等基本國策、性別平等觀念和優(yōu)秀婦女典型,宣傳婦女發(fā)展對社會進(jìn)步發(fā)展的作用和貢獻(xiàn),提高優(yōu)秀女性形象對媒介資源的占有率,形成全社會尊重婦女的良好氛圍。
(3)加大文化市場的管理和監(jiān)督力度,嚴(yán)厲打擊各類娛樂場所秩序的違法違章行為,堅決打擊有害婦女身心健康的黃色和非法出版物的傳播。組織開展有關(guān)婦女身心健康、婦女事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的課題研究,禁止在宣傳媒體、廣告和文藝作品中出現(xiàn)有辱婦女人格的作品。強化新聞宣傳監(jiān)督檢查,禁止在宣傳媒體、廣告和文藝作品中出現(xiàn)損害女性形象、污辱女性人格的作品,遏制不良傳播對男女平等的負(fù)面效應(yīng)。
(4)引導(dǎo)婦女積極參加社區(qū)精神文明建設(shè)和家庭美德建設(shè),樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念,深化五好文明家庭創(chuàng)建活動,以家庭的和諧促進(jìn)社會的平安。提高婦女參與環(huán)境保護(hù)的程度,開展“節(jié)約型家庭”等特色家庭創(chuàng)建活動,在保護(hù)環(huán)境資源、建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮積極作用。
(5)充分利用社區(qū)資源建立和完善社區(qū)婦女活動場所和服務(wù)機(jī)構(gòu),為婦女提供學(xué)習(xí)、就業(yè)、健身、生活等多種形式的服務(wù)。在社區(qū)優(yōu)先發(fā)展對家庭生活有較直接影響的公共服務(wù),提高家政服務(wù)水平和家務(wù)勞動社會化程度,使女性有更多的支配時間用以完善自我、發(fā)展個性。
(6)積極推進(jìn)國家生態(tài)城市、國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作,依法關(guān)閉和整治污染企業(yè),加強對婦女常用保健品、化妝品和衛(wèi)生用品的質(zhì)量檢測和衛(wèi)生監(jiān)督。
(7)關(guān)注困難婦女群體利益,特別要關(guān)注少數(shù)民族婦女、殘疾婦女、老年婦女和單親婦女的特殊需求,進(jìn)一步發(fā)揮社會救助功能。
(三)重點項目
1.易地重建吳江市婦女兒童活動中心。
2.建立女性人才信息庫。
3.開展關(guān)愛新市民女性項目。
4.實施女性健康保健工程。成立婦女心理健康咨詢服務(wù)中心。
5.實施婦女兒童權(quán)益保障工程。健全維權(quán)工作機(jī)制,完善全市受害婦女兒童信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6.實施婦女乳腺普查計劃。
7.實施婦女培訓(xùn)工程,充分運用現(xiàn)代化手段,加強對廣大婦女進(jìn)行多學(xué)科的教育培訓(xùn),全面實施百名女經(jīng)營管理人員、百名創(chuàng)業(yè)女性、萬名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)計劃。
三、組織與實施
(一)市婦女兒童工作委員會負(fù)責(zé)本規(guī)劃的組織實施。市婦女兒童工作委員會各成員單位以及相關(guān)部門和社會團(tuán)體根據(jù)規(guī)劃要求,結(jié)合各自職責(zé),制定具體實施方案,精心組織實施。
(二)各級政府要結(jié)合實際制定本地區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃,并納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,統(tǒng)一部署,統(tǒng)籌安排。要把規(guī)劃的實施作為政府管理婦女事務(wù)的重要手段,納入政府的議事日程,納入政府主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的政績考核內(nèi)容。規(guī)劃實施情況要列入每年政府工作報告。
(三)各級政府要建立健全實施婦女發(fā)展規(guī)劃的工作機(jī)制。進(jìn)一步建立目標(biāo)任務(wù)分解、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任簽約、年度報告工作、監(jiān)測統(tǒng)計和評估、主要目標(biāo)考核排序公布、示范帶動、檢查督促、重點突破等制度,定期總結(jié)交流規(guī)劃實施情況,推動各項目標(biāo)的如期實現(xiàn)。
(四)各級政府要為婦女發(fā)展規(guī)劃的實施提供人、財、物的保障。認(rèn)真落實《中共吳江市委關(guān)于深入貫徹男女平等基本國策加快推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的意見》(吳發(fā)〔2006〕55號),政府常務(wù)會議每年至少聽取一次婦女工作專題匯報;市婦女兒童工作委員會辦公室機(jī)構(gòu)單設(shè),職級高配,編制到位;把婦女發(fā)展規(guī)劃實施所需經(jīng)費列入財政預(yù)算,??顚S谩?/span>
(五)各級政府要接受人大和政協(xié)對實施規(guī)劃、保障婦女合法權(quán)益的監(jiān)督。
四、監(jiān)測與評估
(一)加強對婦女發(fā)展規(guī)劃實施進(jìn)程的監(jiān)測評估,各級政府和各成員單位應(yīng)將監(jiān)測統(tǒng)計工作列入本地區(qū)、本系統(tǒng)年度常規(guī)統(tǒng)計制度,及時準(zhǔn)確反映婦女發(fā)展的狀況和變化;要加強對反映規(guī)劃執(zhí)行情況的各項數(shù)據(jù)資料的分析,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,制定有效的干預(yù)措施,為如期達(dá)標(biāo)提供策略。
(二)建立監(jiān)測評估工作制度。市婦女兒童工作委員會設(shè)立監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)監(jiān)測統(tǒng)計組和專家評估組。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是:負(fù)責(zé)監(jiān)測評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),審批監(jiān)測評估方案和監(jiān)測評估報告,監(jiān)督計劃執(zhí)行情況,根據(jù)監(jiān)測評估結(jié)果研究提出相應(yīng)對策。監(jiān)測統(tǒng)計組負(fù)責(zé)監(jiān)測統(tǒng)計工作,由市統(tǒng)計局牽頭,相關(guān)部門共同參與。專家評估組負(fù)責(zé)評估工作,由市婦女兒童工作委員會辦公室牽頭,相關(guān)部門推薦專家參與。各地也要建立相應(yīng)的監(jiān)測評估機(jī)構(gòu)和工作制度。
(三)建立定期報送和評審制度。市有關(guān)部門和各鎮(zhèn)、區(qū)政府婦兒工委每年要向吳江市婦兒工委辦公室和市統(tǒng)計局報送實施《規(guī)劃》的年度統(tǒng)計報表和監(jiān)測報告;吳江市婦女兒童工作委員會組織評審,形成婦女發(fā)展?fàn)顩r年度報告。全市2008年進(jìn)行中期評估,2011年進(jìn)行終期評審。