為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)健康有序發(fā)展，吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局會同區(qū)人社局聯(lián)合舉辦勞動人事爭議調(diào)解員聘前培訓，針對性提升相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)解員法律素養(yǎng)、專業(yè)水平與實戰(zhàn)技能。吳江開發(fā)區(qū)企業(yè)調(diào)解員、調(diào)解工作者以及吳江區(qū)特邀調(diào)解員等50余人參加培訓。

本次培訓邀請到江蘇省人社廳、蘇州市勞動人事爭議仲裁院、姑蘇區(qū)法院和吳中區(qū)司法局專家前來授課，以《勞動人事爭議調(diào)解理論與實務(wù)》《當前勞動爭議熱點難點問題解析——基于案例分析》《新時代“楓橋經(jīng)驗”背景下矛盾糾紛調(diào)解相關(guān)技巧分享》為主題，圍繞矛盾糾紛調(diào)處化解、訴調(diào)對接工作實踐、調(diào)解技巧講解和工作經(jīng)驗交流分享等內(nèi)容,深入淺出為學員帶來生動教學。為全面檢驗學員們培訓期間的學習成效，培訓結(jié)束后，全體學員還參加了閉卷考試，考試合格者將獲得由蘇州市人社局審核頒發(fā)的調(diào)解員證書。

下一步，吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局將繼續(xù)以矛盾糾紛源頭化解為總目標，強化調(diào)解組織、隊伍、機制、保障等方面建設(shè)，主動了解、高效回應(yīng)需求，助力企業(yè)紓困解難、健康發(fā)展，為持續(xù)優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境注入新動能，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。