為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，提升職工培訓專業(yè)化水平，6月10日，吳江區(qū)總工會、盛澤鎮(zhèn)總工會在恒力化纖開展“尋武堂”職工素質(zhì)提升培訓暨“吳工大講堂”活動，為近50名一線技術骨干注入“傳道授業(yè)”的硬核能量。

此次培訓以《TTT內(nèi)部講師培訓》為主題，圍繞課程設計邏輯構(gòu)建、互動教學技巧、案例開發(fā)方法及效果評估體系等核心模塊，通過“理論講授+案例研討+實戰(zhàn)演練”的沉浸式教學模式，以“如何將設備維護經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準化課程”為切入點，帶領學員拆解知識難點、參與互動環(huán)節(jié)，并通過模擬授課與即時反饋，助力學員掌握從“會做”到“會教”的轉(zhuǎn)型密碼，為企業(yè)培育一支能傳承技術、激活創(chuàng)新的內(nèi)訓師隊伍。

培訓現(xiàn)場，來自企業(yè)管理一線的學員們圍坐一堂，在專業(yè)培訓導師的引導下，將日常工作場景轉(zhuǎn)化為教學案例：如何將枯燥的技術規(guī)范轉(zhuǎn)化為生動有趣的課堂語言？怎樣設計互動環(huán)節(jié)讓新員工快速掌握操作要領？面對不同年齡層的學員，如何調(diào)整授課節(jié)奏與方式？這些直擊痛點的議題，在“情景模擬+復盤研討”的沉浸式教學中逐一破解。

接下去，盛澤鎮(zhèn)總工會將繼續(xù)整合優(yōu)質(zhì)資源，讓更多職工在“尋武堂”“吳工大講堂”等活動平臺上實現(xiàn)從“工”到“師”的蛻變，為盛澤打造世界級高端絲綢紡織產(chǎn)業(yè)集群提供堅實的人才支撐。